為加快培養(yǎng)創(chuàng)新型、知識型、技能型人才，打造“技工強市”，近日，錦州市印發(fā)《“技能錦州行動”實施方案》，進一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，推動技能人才隊伍建設實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

實施方案緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求發(fā)布急需緊缺技能人才目錄。計劃每季度發(fā)布急需緊缺技術工種50個左右，全年開展急需緊缺工種培訓3000人次左右。引導大中型企業(yè)依托職業(yè)院校或本企業(yè)培訓中心，采取校企合作、工學交替等方式，組織技能崗位在職職工(含見習期)參加新型學徒制培訓，全年支持各類企業(yè)自主開展補貼性培訓7000人次左右，按規(guī)定給予每人1000元至5000元培訓補貼。

實施方案面對畢業(yè)離校三年未就業(yè)高校畢業(yè)生及下年畢業(yè)的在校生，每年下半年組織實施3至6個月的數(shù)字新媒體制作、軟件系統(tǒng)操作等專業(yè)免費專業(yè)轉(zhuǎn)換及技能提升培訓。全年培訓高校畢業(yè)生300人次左右，按規(guī)定給予每人每月1500元至2000元培訓補貼，補貼直補培訓機構。同時組織農(nóng)民工開展技能培訓和新職業(yè)新業(yè)態(tài)培訓，全年培訓農(nóng)民工3000人次左右。組織失業(yè)人員等其他重點群體開展免費技能培訓，全年共開展失業(yè)人員等其他就業(yè)重點群體技能培訓3500人次左右。(崔治)

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